新人融入培训课程

课程简介：

“如何在较短的时间里使新人建立归属感？”
“如何让新人更好了解和融入企业文化？”
“如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？”
“面试仅是对一个员工的初步了解，如何在最短时间成本内了解新人？”所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自身动力，从而为人力资源部门找到了一种全新而高效的新人融入企业的思路

培训对象：

企业和组织新入职的员工

课程目标：

● 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神；
● 完成从院校人到公司人的转变。职场规则，管理制度的诠释；
● 多方位地考察新人；
● 帮助新人加深对企业文化的理解，加快融入企业文化过程；
● 帮助新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向；
● 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质；
● 磨练员工意志，加强纪律性；
● 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。